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JURÍDICO

Modelo NDA Grátis

Acordo de confidencialidade (Non-Disclosure Agreement) para proteger informações sensíveis. Mútuo e unilateral.

ACORDO DE CONFIDENCIALIDADE
Entre [PARTE DIVULGADORA] e [PARTE RECEPTORA], vigente a partir de [DATA].
1. Informações Confidenciais. Informações divulgadas por uma parte à outra...
2. Obrigações. A parte receptora não deverá divulgar nem usar...
3. Prazo. Este acordo é válido por [X] anos a partir da data de vigência...
4. Exclusões. Informações públicas, desenvolvidas independentemente...
5. Remédios. Violações podem resultar em medidas cautelares...
Parte A: __________
Parte B: __________
Personalizar no editorEnviar para assinatura
✅ Mútuo & unilateral
✅ Definição de infos confidenciais
✅ Cláusula de exclusão
✅ Prazo & rescisão
✅ Remédios em caso de violação

Mútuo ou unilateral — qual escolher?

NDA unilateral: Apenas uma parte compartilha informações confidenciais. Comum ao apresentar um produto, compartilhar código-fonte ou divulgar estratégia comercial a um parceiro potencial.

NDA mútuo (bilateral): Ambas as partes compartilham informações confidenciais. Comum em discussões de parceria, joint ventures ou negociações onde os dois lados revelam dados sensíveis.

Quando usar um NDA?

  • Apresentar um projeto a investidores ou parceiros potenciais
  • Compartilhar código-fonte ou algoritmos proprietários
  • Contratar freelancers ou funcionários com acesso a segredos comerciais
  • Discutir fusões/aquisições ou joint ventures
  • Compartilhar dados de clientes ou informações financeiras
  • Negociar com fornecedores potenciais

FAQ

Quanto tempo dura um NDA?

Tipicamente 2 a 5 anos para informações comerciais e mais (ou indefinidamente) para segredos de negócio. Tribunais brasileiros geralmente não reconhecem NDAs acima de 5-7 anos exceto para segredos de negócio genuínos.

Um NDA é aplicável internacionalmente?

Sim, na maioria das jurisdições. Especifique a lei aplicável (ex.: «legislação brasileira») e considere uma cláusula arbitral para disputas internacionais a fim de evitar processos transfronteiriços caros.

Um funcionário pode recusar assinar um NDA?

Sim, um funcionário pode recusar, mas a maioria dos empregadores condiciona a contratação à assinatura. No Brasil, NDAs não podem impedir a denúncia de atividades ilegais ao Ministério do Trabalho ou ao MPT.

Devo usar este modelo ou contratar um advogado?

Para NDAs rotineiros (apresentações simples, trabalho freelance, parcerias básicas) este modelo é suficiente. Para situações de alto risco (segredos industriais, M&A, setores regulamentados) consulte um advogado.

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