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Vertraulichkeitsvereinbarung (Non-Disclosure Agreement) zum Schutz sensibler Informationen. Gegenseitig und einseitig.
Einseitige NDA (unilateral): Nur eine Partei teilt vertrauliche Informationen. Ăblich, wenn du ein Produkt pitchst, Source-Code teilst oder GeschĂ€ftsstrategie an einen potenziellen Partner oder Mitarbeiter offenlegst.
Gegenseitige NDA (bilateral): Beide Parteien teilen vertrauliche Informationen. Ăblich bei PartnerschaftsgesprĂ€chen, Joint Ventures oder Verhandlungen, bei denen beide Seiten sensible Daten preisgeben.
Diese Vorlage enthĂ€lt beide Varianten â wĂ€hle die passende im Editor.
Typischerweise 2-5 Jahre fĂŒr GeschĂ€ftsinformationen und lĂ€nger (oder unbegrenzt) fĂŒr GeschĂ€ftsgeheimnisse. Deutsche Gerichte erkennen NDAs lĂ€nger als 5-7 Jahre in der Regel nur bei echten GeschĂ€ftsgeheimnissen an.
NDAs sind in den meisten Jurisdiktionen durchsetzbar, aber die Durchsetzungsmechanismen unterscheiden sich. Nenne das anwendbare Recht (z. B. âRecht der Bundesrepublik Deutschland") und erwĂ€ge eine Schiedsklausel fĂŒr internationale Streitigkeiten, um kostspielige grenzĂŒberschreitende Prozesse zu vermeiden.
Ja, ein Arbeitnehmer kann verweigern, aber die meisten Arbeitgeber machen die Einstellung davon abhĂ€ngig. In Deutschland gilt: NDAs dĂŒrfen die Meldung illegaler AktivitĂ€ten (Whistleblowing) nicht verhindern â das ist gesetzlich geschĂŒtzt.
FĂŒr Routine-NDAs (einfache Pitches, Freelance-Arbeit, Standardpartnerschaften) ist diese Vorlage ausreichend. FĂŒr hochbrisante Situationen (GeschĂ€ftsgeheimnisse, M&A, regulierte Branchen) konsultiere einen lizenzierten Anwalt, der dein spezifisches Rechtsgebiet kennt.
NDA anpassen, per E-Mail zur Unterschrift senden, in Minuten signiert.
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