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Vertraulichkeitsvereinbarung (Non-Disclosure Agreement) zum Schutz sensibler Informationen. Gegenseitig und einseitig.
Einseitige NDA (unilateral): Nur eine Partei teilt vertrauliche Informationen. Üblich, wenn du ein Produkt pitchst, Source-Code teilst oder Geschäftsstrategie an einen potenziellen Partner oder Mitarbeiter offenlegst.
Gegenseitige NDA (bilateral): Beide Parteien teilen vertrauliche Informationen. Üblich bei Partnerschaftsgesprächen, Joint Ventures oder Verhandlungen, bei denen beide Seiten sensible Daten preisgeben.
Diese Vorlage enthält beide Varianten — wähle die passende im Editor.
Typischerweise 2-5 Jahre für Geschäftsinformationen und länger (oder unbegrenzt) für Geschäftsgeheimnisse. Deutsche Gerichte erkennen NDAs länger als 5-7 Jahre in der Regel nur bei echten Geschäftsgeheimnissen an.
NDAs sind in den meisten Jurisdiktionen durchsetzbar, aber die Durchsetzungsmechanismen unterscheiden sich. Nenne das anwendbare Recht (z. B. „Recht der Bundesrepublik Deutschland") und erwäge eine Schiedsklausel für internationale Streitigkeiten, um kostspielige grenzüberschreitende Prozesse zu vermeiden.
Ja, ein Arbeitnehmer kann verweigern, aber die meisten Arbeitgeber machen die Einstellung davon abhängig. In Deutschland gilt: NDAs dürfen die Meldung illegaler Aktivitäten (Whistleblowing) nicht verhindern — das ist gesetzlich geschützt.
Für Routine-NDAs (einfache Pitches, Freelance-Arbeit, Standardpartnerschaften) ist diese Vorlage ausreichend. Für hochbrisante Situationen (Geschäftsgeheimnisse, M&A, regulierte Branchen) konsultiere einen lizenzierten Anwalt, der dein spezifisches Rechtsgebiet kennt.
NDA anpassen, per E-Mail zur Unterschrift senden, in Minuten signiert.
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